La presente relazione di laurea nata con l'obiettivo di analizzare il Gender Pay Gap si compone di due macro-capitoli. Nel primo si studiano le cause e le conseguenze del divario salariale di genere analizzando le misure politiche volte a diminuirne l'entità. Vengono in particolare studiate le situazioni negli Stati Uniti, nel Brasile e nell'Europa ponendo particolare attenzione sull'Italia. Il secondo capitolo presenta il divario salariale di genere applicato al settore finanziario, bancario e assicurativo attraverso l'analisi di studi nel mondo degli agenti di cambio e attraverso reportage di grandi due imprese: Unicredit per quanto riguarda il mondo bancario e Zurich per quanto riguarda il mondo assicurativo.
Gender wage gap: divario retributivo tra uomini e donne in Italia. Studio del settore finanziario e assicurativo
GRATA, BEATRICE
2017/2018
Abstract
La presente relazione di laurea nata con l'obiettivo di analizzare il Gender Pay Gap si compone di due macro-capitoli. Nel primo si studiano le cause e le conseguenze del divario salariale di genere analizzando le misure politiche volte a diminuirne l'entità. Vengono in particolare studiate le situazioni negli Stati Uniti, nel Brasile e nell'Europa ponendo particolare attenzione sull'Italia. Il secondo capitolo presenta il divario salariale di genere applicato al settore finanziario, bancario e assicurativo attraverso l'analisi di studi nel mondo degli agenti di cambio e attraverso reportage di grandi due imprese: Unicredit per quanto riguarda il mondo bancario e Zurich per quanto riguarda il mondo assicurativo.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/98711