La tutela contro il licenziamento illegittimo in Italia e in Spagna

Il proposito di questo elaborato è quello di offrire una panoramica nazionale e non solo della disciplina e degli effetti dei licenziamenti illegittimi, prendendo come base di partenza la disciplina del Codice Civile del 1942, per poi estendere l'analisi a tutta la normativa di settore succedutasi nel corso degli anni. Il primo capitolo, prettamente classificatorio, tratterà in generale dell'estinzione del rapporto di lavoro, con particolare riguardo all'evoluzione legislativa e alle ipotesi di recesso previste. Inevitabilmente verrà trattata, altresì, la figura del licenziamento per giusta causa, distinguendo tra giustificato motivo soggettivo e oggettivo, per poi procedere con la disamina dei licenziamenti illegittimi e discriminatori. Il cuore dell'elaborato è rappresentato dal capitolo II, incentrato totalmente sulle forme di tutela e sulle innovazioni che hanno coinvolto il sistema giuridico nazionale, dalla L.300/1970, passando per la Riforma Fornero e giungendo al Jobs Act, D.Lgs. 23/2015 senza omettere l'analisi delle cosiddette tutele crescenti e le ultimissime novità del Decreto Dignità. Tornando poi alla tutela avverso il licenziamento illegittimo particolare rilevanza pratica fornisce un approfondimento ai profili giurisprudenziali nazionali e convenzionali, dimostrando la grande forza propulsiva e innovativa che in questa materia possiedono appunto le pronunzie delle Corti. Infine, dopo aver compiuto un'accurata trattazione della disciplina giuslavoristica italiana e aver considerato gli orientamenti delle Supreme Corti europee ed internazionali, si soffermerà più nello specifico l'attenzione sulla disciplina Spagnola in materia, stilando un apposito capitolo in lingua spagnola che fornisce un quadro sintetico ma esaustivo della normativa in materia di questo Paese, raccogliendo i frutti dell'esperienza Erasmus presso l'Università Carlos III di Madrid con il professore del diritto del lavoro Francisco Javier Gomez Abelleira.