Il presente lavoro è finalizzato ad analizzare una particolare modalità di sottoscrizione di piani di partecipazione azionaria non solo a finalità remunerativa nei confronti degli amministratori e dei membri dell'alta direzione delle imprese, ma anche come strumento utile al consolidamento della creazione di valore all'interno dell'impresa: i piani di stock option.
LE STRATEGIE DI INCENTIVAZIONE DEL PERSONALE: L'UTILIZZO DEI PIANI DI STOCK OPTION
GIACCA, ROBERTO
2018/2019
Abstract
Il presente lavoro è finalizzato ad analizzare una particolare modalità di sottoscrizione di piani di partecipazione azionaria non solo a finalità remunerativa nei confronti degli amministratori e dei membri dell'alta direzione delle imprese, ma anche come strumento utile al consolidamento della creazione di valore all'interno dell'impresa: i piani di stock option.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/97425