L’analisi della leadership femminile nel contesto carcerario: una ricerca

The prison environment is characterized by the presence of organizational, structural and relational elements that can affect staff well-being and satisfaction perception. The research-intervention project aims to investigate the critical factors present in some Italian prisons and to structure a training course aimed at acquiring the knowledge and skills necessary to effectively deal with critical and stressful events. The approach used is qualitative in that it aims to capture the peculiarities of the context investigated. Data are obtained from 25 semi-structured interviews conducted face to face or through the use of technological devices. The data collected shows that working in environments with high demands and few resources has a negative impact on the perception of well-being. In particular, the female gender is experienced by the participants as a non-univocal factor limiting career development and satisfaction in the work environment.

Il contesto carcerario è caratterizzato dalla presenza di elementi organizzativi, strutturale e relazionali che possono incidere sul benessere del personale e sulla percezione di soddisfazione. Il progetto di ricerca-intervento si pone come obiettivo quello di indagare i fattori critici presenti in alcune carceri italiane e strutturare un percorso formativo volto all’acquisizione di conoscenze e competenze necessarie a fronteggiare efficacemente eventi critici e stressogeni. L’approccio utilizzato è di tipo qualitativo poiché volto a cogliere le peculiarità del contesto indagato. I dati sono ricavati da 25 interviste semi strutturate svolte faccia a faccia o attraverso l’ausilio di dispositivi tecnologici. Dai dati raccolti emerge che lavorare in ambienti caratterizzati da alte richieste lavorative e poche risorse a disposizione incide negativamente sulla percezione di benessere. In particolare appartenere al genere femminile è vissuto dalle partecipanti non univocamente come fattore limitante per lo sviluppo di carriera e soddisfazione nel contesto lavorativo.