IL LAVORO FEMMINILE E IL SOFFITTO DI CRISTALLO

Il presente lavoro focalizza l'attenzione sulla problematica della discriminazione di genere in ambito occupazionale che porta alla segregazione femminile, e più precisamente si concentra sulla problematica legata al concetto del soffitto di cristallo. Inizialmente il lavoro delinea quella che è l'evoluzione storica, a partire dalla seconda metà del XX secolo, della presenza femminile nel mercato del lavoro, inserendo dei confronti con il resto dei paesi europei. Nel primo capitolo viene analizzata la relazione che vi è, in Italia, tra l'occupazione delle lavoratrici e l'utilizzo del part-time. Proseguendo nel lavoro è possibile riscontrare la spiegazione dei concetti di segregazione orizzontale e verticale con alcuni dati che mirano a quantificare il fenomeno nel nostro paese. Nel testo è riportato un ragionamento sulla visione di una possibile condizione lavorativa priva di segregazione di genere, analizzando alcune politiche adottate a livello statale, mirate proprio alla frantumazione del soffitto di cristallo. In conclusione sono stati riportati alcuni esempi di casi reali in cui alcune aziende sono riuscite ad adottare delle politiche che hanno consentito loro il superamento dell'ostacolo raggiungendo così una condizione paritaria tra uomo e donna.