Il presente elaborato ha la finalità di enucleare le problematiche relative al riparto di giurisdizione in ordine ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni, conformemente al contesto normativo delineatosi in seguito alla riforma della privatizzazione del pubblico impiego. Partendo da un'analisi della tappe della privatizzazione, verranno trattati i criteri medianti i quali si è addivenuti alla suddivisione della giurisdizione tra il giudice ordinario ed il giudice amministrativo nella materia in oggetto; successivamente saranno esaminati i concreti poteri in capo ad entrambi i giudicanti ed i loro effetti relativamente alla tutela giurisdizionale nei confronti del pubblico dipendente, avendo l'obiettivo di comprendere quale dei due sindacati sia maggiormente efficace per la protezione della sfera giuridica del lavoratore impiegato presso una Pubblica Amministrazione.
GIURISDIZIONE AMMINISTRATIVA E RAPPORTO DI LAVORO CON LA P.A.
NOCERA, DOMENICO
2017/2018
Abstract
Il presente elaborato ha la finalità di enucleare le problematiche relative al riparto di giurisdizione in ordine ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni, conformemente al contesto normativo delineatosi in seguito alla riforma della privatizzazione del pubblico impiego. Partendo da un'analisi della tappe della privatizzazione, verranno trattati i criteri medianti i quali si è addivenuti alla suddivisione della giurisdizione tra il giudice ordinario ed il giudice amministrativo nella materia in oggetto; successivamente saranno esaminati i concreti poteri in capo ad entrambi i giudicanti ed i loro effetti relativamente alla tutela giurisdizionale nei confronti del pubblico dipendente, avendo l'obiettivo di comprendere quale dei due sindacati sia maggiormente efficace per la protezione della sfera giuridica del lavoratore impiegato presso una Pubblica Amministrazione.File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/95281