IL WELFARE AZIENDALE: ASPETTI CONTRATTUALI, FISCALI E GESTIONALI

Questa relazione ha lo scopo di analizzare la tematica del welfare in azienda sotto un punto di vista contrattuale, fiscale e gestionale. Il primo capitolo espone un'ampia definizione del concetto di ¿welfare aziendale¿, analizzandone gli aspetti generali, la sua nascita ed evoluzione nel contesto italiano e il suo sviluppo negli ultimi anni grazie all'intervento legislativo. Il secondo capitolo descrive l'ambito contrattuale, da cui emerge l'importanza del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro; inoltre, viene approfondito il contesto italiano, sia dal punto di vista aziendale (analizzando le piccole medie imprese), sia dal punto di vista sociale, individuando i gruppi sociali maggiormente sensibili alle misure rientranti in ambito welfare. All'interno del terzo capitolo avviene una dettagliata analisi delle Leggi di Bilancio 2016 e 2017, in merito all'ambito fiscale del welfare aziendale; vengono esposte le modifiche all'articolo 51 del D.P.R. 917 del 1986 (Tuir) e tutte le condizioni che devono essere rispettate affinché si possa ottenere l'applicazione dell'imposta sostitutiva ai premi di risultato e la detassazione dei flexible benefits. Il capitolo prosegue descrivendo il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro dei Metalmeccanici, ¿apripista¿ del welfare per i lavoratori dipendenti. Infine, vengono elencate alcune novità contenute all'interno della Legge di Bilancio 2018, riguardanti il tema in esame. Nel quarto ed ultimo capitolo, vengono descritte le attività che un'azienda può intraprendere per implementare, all'interno della propria organizzazione, un sistema efficace ed efficiente di welfare aziendale; emerge inoltre l'importanza del clima aziendale e della tutela del benessere del lavoratore, sensibile non solo alla componente puramente monetaria della retribuzione, ma a tutta una serie di nuovi bisogni tutelabili attraverso l'intervento della stessa azienda. Il capitolo termina con l'esposizione di un caso aziendale: viene dunque analizzato il settore welfare della PricewaterhouseCoopers S.p.A., società leader che fornisce servizi di revisione e di consulenza alle imprese.