Benessere percepito in organizzazioni di volontariato: uno studio di caso in sanità.

This paper wants to investigate the role of motivation in the decision of being part of a voluntary association, and how this can influence the perceived well-being in the organization. This case study was made with quantitative method, in a location of volunteering connected with the healthcare sector. We found the importance of motivation and intrinsic reward to push the volunteers in the continuation of their work, like it was described in literature:in particular, the role of social relationship resulted very important,within this voluntary organization, even if we can notice meaningful differences between the different volunteers' age brackets.

Questo elaborato vuole andare ad indagare il ruolo della motivazione nella decisione di voler far parte di un' associazione di volontariato, e di come questa possa influenzare il benessere percepito all interno dell organizzazione. Tramite metodi quantitativi è stato effettuato uno studio di caso in una realtà di volontariato legata al settore sanitario. Come descritto dalla letteratura di riferimento, si è riscontrata l importanza della motivazione e delle ricompense intrinseche come spinta per il proseguimento della propria attività: in particolare è risultato saliente il ruolo delle relazioni sociali all'interno della sede di volontariato, pur notando differenze significative in base all' età dei volontari