Il mobbing

Oggetto del mio laborato è il fenomeno del mobbing, ossia le vessazioni che il lavoratore dipendente subisce da parte del datore di lavoro o da colleghi con ripercussioni di tipo psicologico o in certi casi fisici a cui il lavoratore è sottoposto. il mio lavoro si focalizza principalmente sul fatto che tale fenomeno non abbia ancora del tutto una disciplina a proprio favore, ma fa riferimento agli articoli del codice civile, i quali trattano del tipo di responsabilità contrattuale ed extracontrattuale e della Costituzione in riferimento ai diritti della persona. Ho illustrando il mobbing nei vari tipi: mobbing orizzontale e verticale e i tipi di risarcimento dei danni che il lavoratore può chiedere nei confronti del mobber per le vessazioni subite. Inoltre ho illustrato varie sentenze che mettono in evidenza il disagio e il danno psicologico subito dal lavoratore in tali casi.