Stress lavoro correlato: l’impatto sul benessere organizzativo e il legame con lo smart working

La tesi ha come argomento principale lo stress lavoro correlato, un problema sempre più frequente e rilevante nel mondo del lavoro. Dopo una disamina dei suoi effetti e conseguenze negative, viene spiegato come misurarlo e prevenirlo, in modo da garantire una condizione di generale benessere organizzativo. In seguito, si illustra il suo legame con lo smart working, una modalità di lavoro che un gran numero di lavoratori ha conosciuto e a cui si è dovuta adattare durante la pandemia di Covid-19. Segue infine un questionario rivolto ad un campione casuale di lavoratori per indagare i legami e le possibili relazioni tra stress post Covid e variabili demografiche (es. età), la percezione dello smart working nei suoi vantaggi e svantaggi, e infine la percezione sulla presenza di uno psicologo aziendale. La tesi si conclude con due interviste a figure manageriali di rilievo: Riccardo Renna di Banca Generali e Maria Teresa Lo Gioco di Lavazza.