Il presente elaborato si pone come una ricerca attiva e partecipata su EdiliziAcrobatica S.p.A., azienda leader nel settore dell'edilizia su fune presente in tutta Italia, in Francia, in Spagna e nel Principato di Monaco. Il primo capitolo ha l'obiettivo di descrivere l'azienda e raccontarne la storia dal 1994 a oggi; il capitolo si dirama successivamente in diversi sottoparagrafi che si soffermano sui principali progetti aziendali e sulle aziende satellite ad essa collegate, tra cui EA Monumenti ed EA Multiservizi. Il secondo capitolo costituisce il vero fulcro della tesi, in quanto ha l'obiettivo di analizzare sotto vari punti di vista il vero motore dell'azienda: le persone. Partendo dai principi e valori aziendali e in particolare dall'analisi delle policy, grande attenzione viene posta sul dipartimento della formazione, sul modo in cui le persone si formano in EdiliziAcrobatica. Il tratto distintivo dell'azienda, infatti, consiste nel fatto che tutte le persone ricevono formazione dal giorno del loro primo ingresso. La terza e ultima sezione si pone come uno spazio dedicato all'analisi di alcuni sondaggi somministrati a diversi dipartimenti aziendali e riguardanti il benessere nell'ambiente di lavoro e il grado di soddisfazione relativo a riunioni e corsi di formazione.

«È il capitale umano che crea quello economico»: uno studio su EdiliziAcrobatica S.p.A.

BALDASSARRE, GIULIA
2021/2022

Abstract

Il presente elaborato si pone come una ricerca attiva e partecipata su EdiliziAcrobatica S.p.A., azienda leader nel settore dell'edilizia su fune presente in tutta Italia, in Francia, in Spagna e nel Principato di Monaco. Il primo capitolo ha l'obiettivo di descrivere l'azienda e raccontarne la storia dal 1994 a oggi; il capitolo si dirama successivamente in diversi sottoparagrafi che si soffermano sui principali progetti aziendali e sulle aziende satellite ad essa collegate, tra cui EA Monumenti ed EA Multiservizi. Il secondo capitolo costituisce il vero fulcro della tesi, in quanto ha l'obiettivo di analizzare sotto vari punti di vista il vero motore dell'azienda: le persone. Partendo dai principi e valori aziendali e in particolare dall'analisi delle policy, grande attenzione viene posta sul dipartimento della formazione, sul modo in cui le persone si formano in EdiliziAcrobatica. Il tratto distintivo dell'azienda, infatti, consiste nel fatto che tutte le persone ricevono formazione dal giorno del loro primo ingresso. La terza e ultima sezione si pone come uno spazio dedicato all'analisi di alcuni sondaggi somministrati a diversi dipartimenti aziendali e riguardanti il benessere nell'ambiente di lavoro e il grado di soddisfazione relativo a riunioni e corsi di formazione.
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