Relazioni industriali. L’intervento delle RSU nell’adozione del lavoro agile all’Università degli Studi di Torino

This work aims to illustrate the main evolutionary phases of the laws and regulations, the phases of comparison and practical implementation of smart work within the University of Turin, all this from the point of view of a union delegate. The text provides a view of other contexts analyzed (University of Eastern Piedmont and Turin Polytechnic) and then makes some reflections on the labour market, the impacts on relationships between people and the importance of digitization in the path of change that agile work has generated.

Questo lavoro ha l’obiettivo di illustrare le principali fasi evolutive della norma, , le fasi di confronto e attuazione pratica del lavoro agile all’interno dell’Università degli Studi di Torino, tutto questo dal punto di vista di una delegata sindacale. Il testo fornisce una vista di altri contesti analizzati con l’occasione (Università del Piemonte Orientale e Politecnico di Torino) per poi fare alcune riflessioni sul mondo del lavoro, gli impatti sui rapporti tra le persone (sociali) e l’importanza della digitalizzazione nel percorso di cambiamento che il lavoro agile ha generato.