Le disuguaglianze di genere nel mondo del lavoro e dello spettacolo

L’elaborato di tesi si propone di fornire un’analisi sulle disuguaglianze di genere nel mondo del lavoro e dello spettacolo. Il percorso inizia dando delle spiegazioni chiare su cosa sono le disuguaglianze di genere, dove si sviluppano e quali sono i soggetti più colpiti. Sono state prese in considerazione le analisi proposte dall’Eige che riguardano l’equità di genere in tutta Europa, in ambito lavorativo, economico e sociale. Per comprendere le disuguaglianze bisogna prima comprendere la nozione di genere e il relativo gender gap che ne consegue. Con quest’ultimo il Global Gender Gap ci ha aiutato a vedere quali sono gli ambiti più colpiti delle differenze di genere. In sociologia, le disuguaglianze di genere sono spesso connesse con gli stereotipi di genere, solitamente radicati all’interno della società. Queste credenze sono così ancorate nel pensiero comune che a volte vengono date per scontate, ad esempio, solitamente alla donna si associano gli aggettivi “emotiva, delicata, capricciosa, amorevole”, mentre agli uomini si associano “forte, dominante, aggressivo, ambizioso”, ma questi aggettivi non rispecchiano la persona solo perché appartenente ad un sesso specifico. Nel secondo capitolo vedremo come questi stereotipi influenzano la vita degli individui, soprattutto in ambito lavorativo. Il mondo del lavoro vede la presenza di molte disuguaglianze di genere, ripercorreremo brevemente la storia del lavoro femminile fino ai giorni nostri, i tassi di occupazione e disoccupazione dei generi a confronto, l’utilizzo del tempo dei due sessi e altri fattori che contribuiscono a creare delle differenze. Nell’ultimo capitolo l’analisi si sofferma sul mondo televisivo. Si ripercorrerà la storia della televisione Italiana e come le donne vengono rappresentate in questo settore. Per aiutare la nostra ricerca prenderemo in analisi le ricerche condotte dalla Cnel sulla rappresentazione delle donne nelle fiction di alcuni palinsesti televisivi Italiani e le ricerche pubblicate dalla Rai nel bilancio sulla sostenibilità del 2021 e nel monitoraggio della rappresentazione femminile del 2021. Vedremo alcune differenze di rappresentazione nell’ambito televisivo e daremo in ultima analisi, uno sguardo alla composizione del capitale umano all’interno dell’azienda di comunicazione Rai.