SMART WORKING E GESTIONE AZIENDALE, UN CAMBIAMENTO CULTURALE PER LE IMPRESE. I vantaggi e le criticità riscontrate dovute all’implementazione del lavoro agile durante la pandemia da COVID-19

La seguente ricerca si propone di andare ad analizzare l’impatto della digitalizzazione sull’organizzazione del lavoro. Nello specifico verranno approfonditi i principi dello Smart Working e la sua evoluzione durante la pandemia da COVID-19. Si descrivono le modificazioni delle strategie aziendali a seguito dell’implementazione del lavoro agile all’interno di imprese del settore pubblico e privato, andando ad evidenziarne le differenze. Infine, si è voluta affrontare la tematica dei vantaggi e delle criticità, delle possibili soluzioni ed aspettative future. Si è cercato, quindi, di mettere in atto un’analisi di tale fenomeno dal punto di vista normativo e gestionale, che fosse in linea con la letteratura scientifica presente in questo campo, evidenziando gli elementi più rilevanti, per giungere ad una conoscenza più ampia di questo nuovo progetto.