La fisica sociale di A. Pentland e la teoria polivagale di S. Porges: potenziare il flusso delle idee attraverso la costruzione di contesti in sicurezza

La tesi è inerente l'ambito della sociologia dell'organizzazione ed in particolare ipotizza alcuni riferimenti attraverso i quali costruire nuove abitudini che permettano di rendere maggiormente efficaci le organizzazioni, focalizzandosi in particolare sulla gestione delle interazioni sociali tra i lavoratori in un'impresa e sulla costruzione di una percezione di sicurezza negli ambienti lavorativi. L'ipotesi alla base di questa ricerca deriva dagli studi condotti da S. Porges e dalla teoria della fisica sociale di A. Pentland. Accrescere la percezione di sicurezza dei lavoratori all'interno di un ambiente organizzativo può aumentare l'efficacia di tale organizzazione espressa in termini di flusso delle idee? Per dare risposta a questa domanda di ricerca si svolgerà una breve ricerca basata sulla somministrazione di un questionario e sull'analisi statistica dei dati ottenuti.