Il recepimento della normativa europea in materia di Gender Equality ed LGBTQI+ Diversity in Italia e Spagna

L’obiettivo di questa tesi è comprendere come le singole legislazioni nazionali si siano impegnate a raggiungere un’uguaglianza sul piano formale e sostanziale in ambito di Gender Equality ed LGBTQI+ Diversity. In questo modo si mira a proporre una chiave di lettura in materia di non discriminazione in merito alla parità di trattamento tra i sessi e per l’orientamento sessuale in ambito lavorativo e, a monte, la previsione di una legislazione adeguata alle nuove formazioni sociali all’interno dell’ordinamento giuridico. La tesi è articolata in tre capitoli. Nel primo capitolo si esaminano le Fonti Europee in materia di non discriminazione, con un focus su specifici trattati ovvero il Trattato sull’Unione Europea, il trattato sul Funzionamento dell’Unione Europea e sulle Direttive 2000/78/CE e 2006/54/CE. Il secondo capitolo si occupa del recepimento in Italia e Spagna della normativa europea, analizzando le legislazioni nazionali in tema di discriminazione di genere e, successivamente, del riconoscimento legislativo delle coppie omosessuali. Il terzo capitolo si occupa di comparare le due legislazioni citate e comprendere se effettivamente si sia raggiunta un’uguaglianza sul piano sostanziale.