Analisi dello staff di una realtà sportiva Torinese: differenze di genere

Lo scopo della tesi è di delineare la condizione del genere femminile rispetto al genere maschile in una realtà sportiva torinese (la Sisport). La differenza di genere nello sport è un tema all’attenzione dell’opinione pubblica a livello europeo e le considerazioni che emergono mettono in luce evidenti diversità. Nell’elaborato si analizzano le motivazioni della sfera personale e sociale che delineano le caratteristiche della figura della donna rispetto alla figura maschile. Vengono discusse le principali differenze in termini di presenza nel mondo del lavoro in ambito sportivo, la difformità di genere nella formazione universitaria e nella diversa retribuzione. Nell’elaborato sono stati analizzati i collaboratori della Sisport appartenenti a otto discipline sportive ed è stato preso in analisi il periodo stagionale dal 2009 al 2019. Le analisi statistiche hanno evidenziato importanti differenze tra uomini e donne. In particolare, in linea con le indagini di settore, vengono messe in evidenza i dati che indicano il numero inferiore di donne e il minore compenso. Lo studio si focalizza sulla minore partecipazione alla carriera universitaria in Scienze Motorie delle donne e come essa si rifletta sul mondo del lavoro. Il risultato ottenuto da tale lavoro di ricerca è utile per gli operatori che lavorano nel settore dello sport per identificare meglio la figura femminile nelle realtà sportive, suggerendo strategie per sostenibilità della partecipazione femminile.