La tesi ha ad oggetto il licenziamento del dirigente, sia pubblico che privato. Risolta la questione preliminare sulla nozione di dirigente, ho affrontato la questione del licenziamento nel settore privato, analizzandone i presupposti, la procedura, e le tutele, definendo in particolare il concetto di giustificatezza e analizzando la sent. della Cass. a S.U. del 2007, la quele estende le garanzie procedurali a tutti i dirigenti, apicali e non. Nell'ultimo capitolo ho analizzato la figura del dirigente pubblico privatizzato, a partire dall'applicazione della tutela reintegratoria (alla stregua della categoria impiegatizia) con esclusione dei dirigenti strettamente fiduciari dell'organo politico. Ho poi messo in luce le differenze tra la rsponsabilità disciplinare e quella dirigenziale, anche alla luce delle novità introdotte dal Ministro Brunetta nel 2009.
il licenziamento del dirigente nel settore pubblico e privato
LONGO, ALESSANDRO
2010/2011
Abstract
La tesi ha ad oggetto il licenziamento del dirigente, sia pubblico che privato. Risolta la questione preliminare sulla nozione di dirigente, ho affrontato la questione del licenziamento nel settore privato, analizzandone i presupposti, la procedura, e le tutele, definendo in particolare il concetto di giustificatezza e analizzando la sent. della Cass. a S.U. del 2007, la quele estende le garanzie procedurali a tutti i dirigenti, apicali e non. Nell'ultimo capitolo ho analizzato la figura del dirigente pubblico privatizzato, a partire dall'applicazione della tutela reintegratoria (alla stregua della categoria impiegatizia) con esclusione dei dirigenti strettamente fiduciari dell'organo politico. Ho poi messo in luce le differenze tra la rsponsabilità disciplinare e quella dirigenziale, anche alla luce delle novità introdotte dal Ministro Brunetta nel 2009.File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/71891