Analisi sulle risorse umane di Eataly, dalla selezione, formazione accoglimento in azienda, sviluppo di carriera e turnover.

Risorse Umane: il caso Eataly

ADZIC, NIKOLINA
2013/2014

Abstract

Analisi sulle risorse umane di Eataly, dalla selezione, formazione accoglimento in azienda, sviluppo di carriera e turnover.
ITA
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14240/68670