L’IMPORTANZA DELLE RISORSE UMANE E DEL TALENT MANAGEMENT PER UNA MIGLIORE PERFORMANCE AZIENDALE. METODI DI SELEZIONE DELLA RANDSTAD CON UN FOCUS SUI CASI THALES ALENIA SPACE E STELLANTIS

This work seeks to analyse the importance of soft skills during selection phase. Through the analysis of selection methods and the comparison of reported cases, we try to define the importance of soft skills in terms of business performance.

Questo lavoro cerca di analizzare l’importanza delle soft skills durante la fase di selezione. Attraverso l’analisi dei metodi di selezione e il paragone dei casi riportati si cerca di definire l’importanza delle soft skills in termini di performance aziendale.