Smart working e la nuova sfida dei lavoratori ai tempi del Covid-19

Il presente elaborato di tesi magistrale si pone come obiettivo l’analisi di un fenomeno quanto più recente, ovvero lo smart working e, in particolare, sulla regolazione del rapporto di lavoro e di come essa sia cambiata con l’avvento del Covid-19. La tesi si struttura in modo da analizzare un arco temporale pre-pandemia per poi concentrarsi su un confronto con lo scenario che si è presentato negli ultimi due anni. La tesi è suddivisa in quattro capitoli. Nel primo capitolo vengono introdotti i cambiamenti che hanno interessato il mercato del lavoro negli ultimi anni e che hanno portato ad una sua flessibilizzazione. Il secondo capitolo si concentra invece sul lavoro atipico, analizzandolo nelle sue forme più contrattuali più note e sui nuovi profili di lavoratori comparsi sul mercato del lavoro negli ultimi anni. Si prosegue con il terzo capitolo nel quale si analizza nello specifico lo smart working, le sue peculiarità e i cambiamenti che ha comportato il suo ruolo con l’avvento della pandemia e quale potrebbe essere il futuro che lo attende. Il quarto capitolo invece vede un’introduzione alla domanda di ricerca della tesi e al progetto da cui si prende ispirazione per la sua stesura. Vengono esposti dati e metodo e la loro rielaborazione. Infine il quinto capitolo rappresenta il cuore del lavoro nel quale vengono analizzate le interviste relative al campione selezionato e che sono servite per cercare di rispondere al quesito del presente elaborato. Questo lavoro di tesi si concentrerà sul cambiamento del rapporto di lavoro, in particolar modo su come, rispetto alla rigidità che lo ha sempre caratterizzato, si stia passando ad un lavoro basato su obiettivi e molto più flessibile, analizzando anche caratteristiche spaziali e temporali.