In questa tesi si sono andati ad indagare i disagi e il malessere organizzativo, quindi il burnout, il mobbing e lo stress lavorativo e i possibili esiti di un intervento di promozione della salute di tipo secondario. Per fare questo e' stata svolta una ricerca quantitativa con un campione di trenta soggetti in un´ azienda sanitaria.
BENESSSERE ORGANIZZATIVO E INTERVENTI DI PROMOZIONE DELLA SALUTE: UN'ESPERIENZA FORMATIVA IN SANITA'
CINIERI, ROBERTA
2012/2013
Abstract
In questa tesi si sono andati ad indagare i disagi e il malessere organizzativo, quindi il burnout, il mobbing e lo stress lavorativo e i possibili esiti di un intervento di promozione della salute di tipo secondario. Per fare questo e' stata svolta una ricerca quantitativa con un campione di trenta soggetti in un´ azienda sanitaria.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/59587