L'infermiere di sala operatoria: stress e strategie di coping

The nurse of the operating room is an extremely arduous profession where one resents all the stressful conditions to which the operator is continually subjected. These conditions, in the long run, affect the health status of nurses; undermining their physical balance with the eventual abandonment of the profession. What means can be used to cope with stress, to overcome it and thus ensure an excellent level of care? What conditions must be guaranteed for the nurse of the operating room so that they can operate in an atmosphere of calm, reason, and professionalism without risking their health or the health of the patient? Many researchers have studied the different coping strategies needed to deal with stressful events and maintain a healthy physical balance. The results of their studies are diverse, sometimes contradictory and often difficult to apply. It would be necessary to reduce workloads and adopt a system of shift rotations that are more flexible and in line with the need for psycho-physical recovery of nurses. It would also be necessary to provide support with special team building strategies and training for stress management. Furthermore, to stem the chronic shortage of nurses, eligible policies are necessary for retention of experienced staff and attraction and training of new staff.

ABSTRACT Quella dell'infermiere di sala operatoria é una professione estremamente usurante che risente di tutte quelle condizioni di stress cui l'operatore è continuamente sottoposto. Queste condizioni, a lungo andare pregiudicano lo stato di salute dell'infermiere, minando il suo equilibrio psicofisico con l'eventuale abbandono della professione. Quali mezzi possono essere usati per fronteggiare lo stress, per superarlo e quindi garantire un ottimo livello di cura? Quali condizioni devono essere garantite per l'infermiere di sala operatoria affinché questi possa operare in un clima lavorativo sereno, motivato e senza rischi per la sua salute e per il paziente soprattutto? Numerosi ricercatori si sono occupati di indagare le differenti strategie di coping necessarie a fronteggiare gli eventi stressanti e a mantenere un salutare equilibrio psicofisico. I risultati dei loro studi sono vari e talvolta contraddittori, spesso di difficile applicazione. Sarebbe necessario, ridurre i carichi di lavoro, adottare un sistema di rotazione dei turni più flessibile in linea con il bisogno di recupero psico-fisico degli infermieri, fornire supporto con apposite strategie di team building e corsi di formazione di gestione dello stress. Inoltre, per arginare la cronica mancanza di infermieri si rendono necessarie idonee politiche di ritenzione, attrazione e formazione di nuovo personale.