La presente tesi propone un training formativo sulla negoziazione dei conflitti all'interno del Gruppo Consigliare di opposizione del Comune di T. Il gruppo presenta una forte disomogeneità al suo interno dovuta alle diverse esperienze politiche, ideologie, età dei componenti ed alla scarsa esperienza nel lavoro di gruppo conseguenza di un primo avvicinamento alla vita politica del proprio comune. In passato, la mancata capacità di comunicare in modo assertivo e di mediare i conflitti ha comportato ad incomprensioni e alla compromissione di alcune relazioni. La tesi vuole dimostrare come sia possibile mediare i conflitti all'interno del gruppo attraverso strumenti efficaci.
CONFLITTO E NEGOZIAZIONE:UN PERCORSO FORMATIVO SULLA COMUNICAZIONE ASSERTIVA
CAVA, ANTONELLA
2012/2013
Abstract
La presente tesi propone un training formativo sulla negoziazione dei conflitti all'interno del Gruppo Consigliare di opposizione del Comune di T. Il gruppo presenta una forte disomogeneità al suo interno dovuta alle diverse esperienze politiche, ideologie, età dei componenti ed alla scarsa esperienza nel lavoro di gruppo conseguenza di un primo avvicinamento alla vita politica del proprio comune. In passato, la mancata capacità di comunicare in modo assertivo e di mediare i conflitti ha comportato ad incomprensioni e alla compromissione di alcune relazioni. La tesi vuole dimostrare come sia possibile mediare i conflitti all'interno del gruppo attraverso strumenti efficaci.| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
719452_tesidefinitivacavaantonella.pdf
non disponibili
Tipologia:
Altro materiale allegato
Dimensione
7.12 MB
Formato
Adobe PDF
|
7.12 MB | Adobe PDF |
I documenti in UNITESI sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
https://hdl.handle.net/20.500.14240/56721