Uno sguardo psicosociale su Sardex SpA: una ricerca esplorativa

Il presente lavoro descrive una ricerca di tipo esplorativo effettuata nel contesto aziendale di Sardex S.p.A. e si focalizza sul significato dei dipendenti di lavorare in tale azienda. La tesi si divide in tre capitoli: il primo si concentra sulla descrizione dell'azienda in toto, della sua struttura e dei suoi obiettivi e del contesto economico nel quale si colloca; il secondo descrive il codice etico aziendale con un particolare riferimento ai valori elencati in esso, inoltre prevede un approfondimento sui costrutti psicosociali salienti emersi dalla ricerca. Il terzo capitolo infine descrive le caratteristiche della ricerca: obiettivo, metodo, partecipanti e risultati; nello specifico lo strumento previsto è costituito da interviste semi strutturate e sono stati intervistati 12 su 37 dipendenti di Sardex. I risultati emersi riguardano soprattutto la sfera della relazione individuo ¿ organizzazione, e si evidenziano in chiave positiva i costrutti di job involvement, organizational commitment e organizational citizenship.