LA GESTIONE DELLA SICUREZZA NEI CANTIERI FORESTALI: INDAGINE CONOSCITIVA SULLE AZIENDE FORESTALI DELLA VALLE DI SUSA

Il seguente lavoro di ricerca riguarda un tema particolarmente attuale e messo in luce, negli ultimi tempi, dal d. lgs. n. 81/08, ossia l’importanza della sicurezza nei luoghi di lavoro e la formazione del personale come arma preventiva contro gli infortuni. Oltre a fornire un quadro normativo in materia di sicurezza, dati relativi agli infortuni e alla formazione nazionale e regionale, il seguente progetto si è posto l’obiettivo di riportare il quadro completo sulla situazione delle aziende forestali presenti in una determinata area del Piemonte, nonché la loro attenzione ai concetti di sicurezza e prevenzione del rischio nell’ambiente di lavoro. Il primo obiettivo è stato individuare un’area circoscritta (la Valle di Susa) per approfondire la percezione del rischio e analizzare il livello di sicurezza dell’ambiente lavorativo dei cantieri forestali attraverso un’intervista ai datori di lavoro, integrata dalla somministrazione di un questionario on-line anonimo. Secondo obiettivo è stato realizzare schede per la gestione di tutti gli aspetti relativi alla sicurezza di un’azienda (parco macchine, DPI, formazione del personale) attraverso la collaborazione della Dott.ssa O. Amisano. Il lavoro è stato suddiviso in più fasi, organizzate individuando il campione di aziende, realizzando schede-modello per la gestione della sicurezza da far visionare alle aziende e creando un questionario tramite piattaforma “Google Moduli”. A seguito della somministrazione del questionario e della relativa intervista, sono stati analizzati i dati circa l’importanza attribuita dalle aziende al tema “Sicurezza sul lavoro” e individuate soluzioni operative. È stata riscontrata una parziale mancanza di una visione corretta e globale dell’importanza della sicurezza, nonché atteggiamenti restii da parte delle aziende più piccole all’applicazione della normativa: gli obblighi introdotti dal d. lgs. n.81/08 spesso vengono visti come un aumento di costi e vincoli e non come un investimento o un’assicurazione sulla vita: si deduce che molti lavoratori, soprattutto delle aziende che svolgono l’attività forestale come lavoro secondario, non percepiscono effettivamente l’eventuale rischio a cui sono sottoposti. Le aziende più grandi spesso applicano quanto previsto dalla normativa non per una reale consapevolezza dell’importanza della tutela della salute, ma motivati solo dalle possibili conseguenze giuridiche/fiscali derivanti dai controlli. È necessario sviluppare formazione e informazione costanti dei lavoratori, una sensibilizzazione alla tematica della sicurezza e controlli in campo finalizzati alla prevenzione degli infortuni. Al fine di permettere ai datori di lavoro di adempiere a tutti i loro obblighi, è necessario snellire le procedure burocratiche o individuare/definire una figura professionale che possa gestire tutti gli aspetti della sicurezza delle aziende più piccole, possibilmente ad un prezzo contenuto. Una soluzione può essere l’istituzione, a livello regionale, di momenti di riflessione e formazione obbligatori per tutte le aziende forestali, favorendo la partecipazione anche delle aziende più piccole e lontane, organizzandosi a livello distrettuale/comunale. È necessario un deciso cambiamento di mentalità nel mondo lavorativo, affinché la sicurezza non venga più considerata un trascurabile obiettivo di secondaria importanza, rispetto al preponderante interesse economico perseguito dalle aziende.