Evoluzione del modello di impresa e diffusione delle agenzie per il lavoro in Italia. Caso studio MAW Men At Work S.p.A.

Il modello di impresa ha subito delle importanti modifiche negli ultimi quarant'anni. La domanda è diventata sempre più imprevedibile e diversificata, imponendo alle aziende di saper cambiare con una certa flessibilità la loro produzione o il tipo di servizi offerti. In questo contesto, anche il mercato del lavoro è cambiato in tutti i Paesi industrializzati, fra cui l'Italia. Una delle più efficaci risposte date dal governo italiano per soddisfare la crescente necessità di flessibilità delle aziende è stata l'introduzione della somministrazione di lavoro che ha dato spazio alla diffusione delle agenzie per il lavoro, già presenti precedentemente all'estero, anche nel territorio italiano. La tesi comincia con una descrizione dei sopracitati cambiamenti nel mercato del lavoro. Presenta poi un'analisi delle novità normative introdotte dal governo Italiano per facilitare progressivamente il ricorso alla somministrazione di lavoro (Pacchetto Treu, Legge Biagi, Riforma Fornero e Jobs Act). Nel terzo capitolo sono riportati alcuni dati inerenti alla crescita della somministrazione di lavoro in Italia, dai quali è possibile avere un'idea del contributo apportato dall'introduzione delle riforme precedentemente menzionate. Viene poi presentato in maggior dettaglio il caso della nascita e della crescita di un'agenzia per il lavoro italiana, la MAW (Men at work S.p.A.): vengono descritte e analizzate le strategie distintive che hanno consentito all'agenzia di ritagliarsi una buona posizione sul mercato Italiano nonostante la presenza di agenzie internazionali consolidate globalmente da molti più anni. A completare l'analisi dell'evoluzione di MAW, nell'ultimo capitolo è riportata anche la trascrizione dell'intervista concessa dall'amministratore delegato dell'agenzia, l'Ing. Francesco Turrini.