E' stato effettuato uno studio sul work Engagement utilizzando la cornice teorica del modello job demands resources all'interno di due stabilimenti del contesto automotive. E' stata realizzato un modello di regressione multipla che vede il work engagement come variabile dipendente in relazione a richieste lavorative sfidanti ed ostacolanti e a risorse lavorative e personali. I risultati si sono dimostrati coerenti con la cornice teorica utilizzata e hanno confermato le ipotesi dello studio.
Work Engagement tra richieste e risorse: Uno studio nel contesto automotive
TRIPODI, FRANCESCO
2017/2018
Abstract
E' stato effettuato uno studio sul work Engagement utilizzando la cornice teorica del modello job demands resources all'interno di due stabilimenti del contesto automotive. E' stata realizzato un modello di regressione multipla che vede il work engagement come variabile dipendente in relazione a richieste lavorative sfidanti ed ostacolanti e a risorse lavorative e personali. I risultati si sono dimostrati coerenti con la cornice teorica utilizzata e hanno confermato le ipotesi dello studio.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/53984