Il fenomeno del backlash lavoro - famiglia nelle organizzazioni: come si articola e quali sono le implicazioni per lavoratori e lavoratrici. Una rassegna bibliografica.

In my thesis I carried out a literature review on the topic of the work-family backlash phenomenon. The work is structured in 3 chapters: in the first I addressed the theme of work-family conciliation, highlighting positive aspects, but also and above all critical ones; in the second chapter I presented the policies that allow the reconciliation between work and family and then presented the backlash phenomenon and identified the four mechanisms that intervene within it (stigma, spillover, inequality and injustice). Finally, in the third and final chapter I dedicated myself to the role of companies and what they can do to intervene, reduce and/or eliminate the backlash phenomenon.

Nella mia tesi ho effettuato una revisione della letteratura sul tema del fenomeno backlash lavoro - famiglia. Il lavoro è strutturato in 3 capitoli: nel primo ho affrontato il tema della conciliazione lavoro - famiglia, mettendo in luce aspetti positivi, ma anche e soprattutto quelli critici; nel secondo capitolo ho presentato le policies che permettono la conciliazione tra lavoro e famiglia per poi presentare il fenomeno del backlash e individuare i quattro meccanismi che intervengono al suo interno (stigma, spillover, disuguaglianza e ingiustizia). Infine, nel terzo e ultimo capitolo mi sono dedicata al ruolo delle aziende e che cosa possono fare per intervenire, ridurre e/o eliminare il fenomeno del backlash.