La rivoluzione del lavoro e gli effetti sulla strategia aziendale

In questo elaborato è stata condotta una prima analisi sul tema dell’evoluzione delle modalità di lavoro, in particolare dello smart working e la sua diffusione, spinta dall’avvento del Covid-19. Dopodiché, attraverso un’attenta ricerca della letteratura e indagine sulle piattaforme digitali, l’analisi è proseguita affrontando i quesiti sul come lo smart working sia entrato in azienda, quali fossero le risorse e competenze necessarie, e l’influenza che ha avuto sulla strategia aziendale; le nuove modalità di lavoro hanno portato ad un rafforzamento del rapporto di fiducia tra l’azienda ed il personale e alla rivisitazione dei sistemi di incentivazione e responsabilizzazione tradizionali. Inoltre è stata valutata la capacità dell’azienda di perseguire i propri obiettivi prefissati con l’adozione dello smart working ed i sistemi di controllo adottati per la loro verifica. Infine è stato fatto un panorama sulla sostenibilità nel lungo periodo delle nuove modalità di lavoro in azienda dal punto di vista economico finanziario ed un’osservazione dal punto di vista ambientale.