Il presente elaborato ha l 'obiettivo di analizzare i nuovi canali offerti dal web 2.0, con un focus sullo strumento dei social network, nell'ambito del processo di ricerca e selezione del personale. In particolare, l'analisi verterà sui vantaggi e gli svantaggi che questa nuova modalità di reclutamento comporta. Quindi, ci si soffermerà sul tema della privacy quale aspetto di maggiore criticità, anche alla luce del nuovo regolamento europeo per la protezione dei dati (GDPR) entrato in vigore il 25 maggio del 2018 sostituendo il previgente codice della privacy. Si procederà, quindi, ad un'approfondita analisi giuridica della nuova normativa.
Il reclutamento online nel quadro del GDPR: vantaggi e criticità
LIBERTINO, ELIANA
2017/2018
Abstract
Il presente elaborato ha l 'obiettivo di analizzare i nuovi canali offerti dal web 2.0, con un focus sullo strumento dei social network, nell'ambito del processo di ricerca e selezione del personale. In particolare, l'analisi verterà sui vantaggi e gli svantaggi che questa nuova modalità di reclutamento comporta. Quindi, ci si soffermerà sul tema della privacy quale aspetto di maggiore criticità, anche alla luce del nuovo regolamento europeo per la protezione dei dati (GDPR) entrato in vigore il 25 maggio del 2018 sostituendo il previgente codice della privacy. Si procederà, quindi, ad un'approfondita analisi giuridica della nuova normativa.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/49005