Effetti del salario minimo su disoccupazione e disuguaglianza salariale: il caso degli Stati Uniti

La seguente tesi si propone di analizzare gli aspetti positivi e negativi del salario minimo, una misura politica volta principalmente all'assistenza di quei lavoratori che percepiscono uno stipendio insufficiente a garantire loro un adeguato tenore di vita. L'introduzione di una legge sul salario minimo mira essenzialmente a ridurre le disuguaglianze salariali all'interno della popolazione, ma i numerosi effetti che questo provvedimento esercita all'interno del mercato del lavoro sono tutt'altro che scontati, e non necessariamente si dirigono in questa direzione. Nello specifico, ho prima descritto l'andamento dei livelli del salario minimo negli Stati Uniti a partire dal 2016 fino ad arrivare all'anno corrente. Successivamente, ho preso in considerazione le regioni del Maine e della California, per valutare l'impatto che le variazioni del salario minimo hanno avuto sul tasso di disoccupazione e sui livelli di disuguaglianza. Al termine dell'elaborato sono presentate alcune considerazioni di influenti studiosi ed economisti sul tema, le quali provano a dare una spiegazione del perché la disparità a livello economico tra gli individui continui ad aumentare sebbene globalmente l'introduzione di un salario minimo per legge sia un fenomeno sempre più in espansione.