Il sistema tradizionale: un modello di corporate governance tipicamente italiano

Il presente lavoro ha l'obbiettivo di mettere in evidenza i punti più importanti del sistema di amministrazione e controllo tradizionale, di gran lunga il maggiormente adottato dalle società italiane. Si tratta però di un modello che non trova comparazione a livello internazionale, in particolare il collegio sindacale è una peculiarità tipicamente italiana. Successivamente si presenta il caso di un'azienda italiana di successo, del territorio cuneese, che applica il modello tradizionale: Azienda Agrimontana S.p.A.. Per questo motivo la trattazione è distinta in due parti: la prima, prettamente dottrinale, relativa alle principali regole del modello tradizionale, e la seconda riguardante la presentazione del caso aziendale.