Gender gap e il valore della diversità

La tesi verte sul tema del Gender gap e il valore della diversità negli ambienti lavorativi e socio-politici. L'elaborato dopo una breve introduzione prosegue con un'analisi della situazione nel mondo con i vari progetti e evoluzioni normative a promozione dell'eguaglianza di genere, con particolare attenzione alla situazione Italiana. In seguito verrà analizzato il progetto Valore D con un particolare approfondimento sull'azienda Luxottica che da sempre si è mostrata sensibile al tema delle pari opportunità promuovendo da anni la valorizzazione della donna nelle aziende. Si conclude sapendo che il percorso per raggiungere la parità di genere è ancora lungo, ma fortunatamente sta crescendo tra le nuove generazione la consapevolezza che non possono essere accettate le differenze legate al sesso ma bisogna valutare le capacità del singolo.