Gli infortuni sul lavoro: le condotte colpose del lavoratore

L'obiettivo di questa dissertazione è individuare in quali casi, qualora si verifichi un infortunio sul lavoro, si possa considerare la condotta del lavoratore come unica causa dell'evento ai sensi dell'art. 41 comma 2° codice penale, escludendo così la responsabilità datoriale. Per giungere a questo punto è stato necessario individuare le fonti legislative su cui affonda le radici la materia della sicurezza sul lavoro, con particolare riguardo agli obblighi in capo sia al datore di lavoro sia al lavoratore e, successivamente, approfondire la posizione di garanzia che grava sul datore di lavoro.