L’uso eccessivo della forza da parte delle Forze dell’Ordine è un tema che negli ultimi decenni sta acquistando una sempre maggior rilevanza sia nella società che in letteratura. I dibatti riguardanti le politiche sull’uso della forza risultano però sottorappresentati se confrontati con studi riguardanti altri elementi del mestiere, come lo stress lavoro correlato, od altre professioni. Il Burnout, in quanto stress cronico principalmente di origine organizzativa, si presta ad essere oggetto di interventi efficaci in quanto generalizzati al campione: lo studio e lo sviluppo di nuove pratiche organizzative presso le Forze dell’Ordine ne è un esempio. L’obiettivo del presente elaborato è di svolgere una prima revisione della letteratura riguardante il Burnout in quanto predittore di un uso eccessivo od inadeguato della forza presso le Forza dell’Ordine. L’elaborato si suddivide in tre capitoli riguardanti i concetti di Forze dell’Ordine, Sindrome del Burnout e l’uso della forza. Il primo capitolo si occupa di definire la professione di Forza dell’Ordine nell’ottica di valutare la salute psicofisica dell’operatore e il rischio dovuto alle caratteristiche organizzative ed operative del mestiere. A conclusione del capitolo è posto un accento sulla particolare cultura informale che si crea nell’ambiente lavorativo. Il secondo capitolo riporta inizialmente le principali definizioni concettuali della Sindrome del Burnout fino al suo riconoscimento dall’WHO nel gennaio 2021 come fenomeno occupazionale. Segue un focus sugli strumenti di misurazione del Burnout e sulle differenze principali tra di essi. Vengono infine analizzate due review e uno studio meta-analitico riguardanti la Sindrome del Burnout presso le Forze dell’Ordine: son discussi i principali fattori di rischio individuali e organizzativi di sviluppo della sindrome. In apertura del terzo capitolo sono riportate alcune delle diverse dimensioni dell’uso della forza analizzate in letteratura e le problematiche principali riscontrate nella loro analisi. Vengono successivamente riportati i risultati di una review degli studi riguardanti le variabili individuali e situazionali che influenzano l’uso della forza. A concludere il capitolo viene proposto un riassunto dei sei studi identificati che si occupano del Burnout come possibile antecedente dell’uso della forza. ​

Burnout presso le Forze dell’Ordine: vi è relazione con l’uso eccessivo della forza?

RIZZO, IVAN
2020/2021

Abstract

L’uso eccessivo della forza da parte delle Forze dell’Ordine è un tema che negli ultimi decenni sta acquistando una sempre maggior rilevanza sia nella società che in letteratura. I dibatti riguardanti le politiche sull’uso della forza risultano però sottorappresentati se confrontati con studi riguardanti altri elementi del mestiere, come lo stress lavoro correlato, od altre professioni. Il Burnout, in quanto stress cronico principalmente di origine organizzativa, si presta ad essere oggetto di interventi efficaci in quanto generalizzati al campione: lo studio e lo sviluppo di nuove pratiche organizzative presso le Forze dell’Ordine ne è un esempio. L’obiettivo del presente elaborato è di svolgere una prima revisione della letteratura riguardante il Burnout in quanto predittore di un uso eccessivo od inadeguato della forza presso le Forza dell’Ordine. L’elaborato si suddivide in tre capitoli riguardanti i concetti di Forze dell’Ordine, Sindrome del Burnout e l’uso della forza. Il primo capitolo si occupa di definire la professione di Forza dell’Ordine nell’ottica di valutare la salute psicofisica dell’operatore e il rischio dovuto alle caratteristiche organizzative ed operative del mestiere. A conclusione del capitolo è posto un accento sulla particolare cultura informale che si crea nell’ambiente lavorativo. Il secondo capitolo riporta inizialmente le principali definizioni concettuali della Sindrome del Burnout fino al suo riconoscimento dall’WHO nel gennaio 2021 come fenomeno occupazionale. Segue un focus sugli strumenti di misurazione del Burnout e sulle differenze principali tra di essi. Vengono infine analizzate due review e uno studio meta-analitico riguardanti la Sindrome del Burnout presso le Forze dell’Ordine: son discussi i principali fattori di rischio individuali e organizzativi di sviluppo della sindrome. In apertura del terzo capitolo sono riportate alcune delle diverse dimensioni dell’uso della forza analizzate in letteratura e le problematiche principali riscontrate nella loro analisi. Vengono successivamente riportati i risultati di una review degli studi riguardanti le variabili individuali e situazionali che influenzano l’uso della forza. A concludere il capitolo viene proposto un riassunto dei sei studi identificati che si occupano del Burnout come possibile antecedente dell’uso della forza. ​
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