La tesi parla della difficoltà da parte delle aziende di permettere ai suoi lavoratori di mantenere la conciliazione lavoro-famiglie. Tratta delle barriere organizzative contro cui i dipendenti si scontrano quotidianamente, soprattutto le donne. Infine analizza il fenomeno del backlash.
La conciliazione lavoro-famiglia: le barriere organizzative e il Backlash
PONTETILLA, ALESSIA
2020/2021
Abstract
La tesi parla della difficoltà da parte delle aziende di permettere ai suoi lavoratori di mantenere la conciliazione lavoro-famiglie. Tratta delle barriere organizzative contro cui i dipendenti si scontrano quotidianamente, soprattutto le donne. Infine analizza il fenomeno del backlash.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/33914