L'arrivo della pandemia da Covid-19 ha modificato le nostre abitudini e le nostre routine. Più nel dettaglio all'interno delle aziende questo evento pandemico ha suscitato stati di ansia, frustrazione e smarrimento tra le risorse umane. Questa tesi approfondisce le practices utilizzate in ambito human resource management collegandole allo sconvolgimento delle routine lavorative a cui tutti abbiamo assistito con l'arrivo della pandemia, mettendo in luce le modalità di lavoro alternative messe in atto e la reazione delle risorse umane a esse.
La gestione delle risorse umane nell'epoca del Covid-19: ricostruire un nuovo mondo del lavoro
MANCUSO, LIDIA
2020/2021
Abstract
L'arrivo della pandemia da Covid-19 ha modificato le nostre abitudini e le nostre routine. Più nel dettaglio all'interno delle aziende questo evento pandemico ha suscitato stati di ansia, frustrazione e smarrimento tra le risorse umane. Questa tesi approfondisce le practices utilizzate in ambito human resource management collegandole allo sconvolgimento delle routine lavorative a cui tutti abbiamo assistito con l'arrivo della pandemia, mettendo in luce le modalità di lavoro alternative messe in atto e la reazione delle risorse umane a esse.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/33039