La comunicazione nei colloqui di selezione

The thesis deals with communication in general, analyzing some parts that compose it, such as verbal and non-verbal, analogical and numerical communication and its applications in selection interviews. The thesis continues by analyzing the interview, how it is conducted and what are the behaviors that should be maintained by the recruiter, who must manage the interview, and by the candidate who must know how to behave by managing some factors for the success of the interview. The theory of the interview is then tackled with its applications and all the series of inappropriate questions that should not be asked, in order to avoid embarrassing the interlocutor. The thesis ends with the conclusion of the interview and the assessments that the selector will be led to make on the general course of the meeting and on the interviewee, decide on a possible recruitment and the final communication of the final choice that has been made.

La tesi tratta la comunicazione in generale, analizzando alcune parti che la compongono, come la comunicazione verbale e non verbale, analogica e numerica e le sue applicazioni nei colloqui di selezione. La tesi prosegue analizzando il colloquio, come viene condotto e quali sono i comportamenti che andrebbero mantenuti dal selezionatore, che deve gestire il colloquio, e dal candidato che deve sapere come comportarsi gestendo alcuni fattori per la buona riuscita del colloquio. Si affronta in seguito la teoria del colloquio con le sue applicazioni e tutta la serie di domande inappropriate che non andrebbero poste, onde evitare di mettere in difficoltà l'interlocutore. La tesi termina con la conclusione del colloquio e le valutazioni che il selezionatore sarà portato a fare sull' andamento generale dell'incontro e sull'intervistato, decidere una eventuale assunzione e la comunicazione finale della scelta definitiva che è stata presa.