Poiché per le imprese è sempre più difficoltoso assicurarsi che i propri collaboratori possano lavorare efficacemente ed essere in grado di fronteggiare le sfide e le problematiche che la pandemia ha comportato (mantenendo al contempo elevati livelli di dedizione, coinvolgimento e vigore al lavoro), scopo di questo elaborato è indagare la natura e la forza della relazione tra variabili cruciali nel garantire performance ottimali, quali il work engagement, il supporto organizzativo, la resilienza e la percezione di sicurezza sul posto di lavoro, all'interno della realtà organizzativa di Varroc Lighting Systems Italy S.p.A.

Analisi di clima in Varroc Lighting Systems Italy S.p.A.: la relazione del work engagement con il supporto organizzativo, la resilienza e la percezione di sicurezza durante l’emergenza sanitaria da COVID-19

NEGRI, CHIARA
2020/2021

Abstract

Poiché per le imprese è sempre più difficoltoso assicurarsi che i propri collaboratori possano lavorare efficacemente ed essere in grado di fronteggiare le sfide e le problematiche che la pandemia ha comportato (mantenendo al contempo elevati livelli di dedizione, coinvolgimento e vigore al lavoro), scopo di questo elaborato è indagare la natura e la forza della relazione tra variabili cruciali nel garantire performance ottimali, quali il work engagement, il supporto organizzativo, la resilienza e la percezione di sicurezza sul posto di lavoro, all'interno della realtà organizzativa di Varroc Lighting Systems Italy S.p.A.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14240/31451