Nel presente elaborato, verrà trattata la leadership femminile in azienda. vi sarà un breve excursus delle teorie più rilevanti della leadership, Conseguentemente, verranno presentate le questioni riguardo la disuguaglianza di genere nell'accesso agli incarichi di alto livello all'interno delle organizzazioni. In seguito verrà posta l'attenzione sulle tipologie di leadership affini a quella femminile. Infine, tramite un consulto dei dati più rilevanti, riportati nell'elaborato, verrà esposta l'efficacia della leadership femminile per mezzo di studi di livello nazionale e internazionale. L'obbiettivo dell'elaborato è quello di dimostrare, attraverso le suddette indagini svolte, l'efficacia e efficienza della leadership femminile.

Donne e Leadership l’efficacia della Leadership Femminile in Azienda

HIDARA CHALCO, YASMINA
2020/2021

Abstract

Nel presente elaborato, verrà trattata la leadership femminile in azienda. vi sarà un breve excursus delle teorie più rilevanti della leadership, Conseguentemente, verranno presentate le questioni riguardo la disuguaglianza di genere nell'accesso agli incarichi di alto livello all'interno delle organizzazioni. In seguito verrà posta l'attenzione sulle tipologie di leadership affini a quella femminile. Infine, tramite un consulto dei dati più rilevanti, riportati nell'elaborato, verrà esposta l'efficacia della leadership femminile per mezzo di studi di livello nazionale e internazionale. L'obbiettivo dell'elaborato è quello di dimostrare, attraverso le suddette indagini svolte, l'efficacia e efficienza della leadership femminile.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14240/31295