CORPORATE GOVERNANCE E SISTEMI DI CAPITALISMO

Questo elaborato ha lo scopo di analizzare le relazioni che si formano tra azionisti, management e dipendenti all'interno di un'impresa ed i rapporti che l'impresa instaura con l'ambiente esterno ad essa. Verrà presa in esame e sostenuta la tesi che non esiste un singolo modello di governo dell'impresa da considerarsi ottimale, al contrario uno stesso modello di governance può assicurare ottimi risultati in un certo contesto istituzionale e non funzionare in modo altrettanto efficiente in un contesto nel quale le istituzioni di riferimento siano differenti. La scelta di questo argomento è dovuta al fatto che, nello scenario competitivo moderno, una buona governance risulta essere un elemento fondamentale per la creazione di valore da parte di una società. Nella prima parte si prenderà in esame la nozione di governance, dopo aver descritto le relazioni e i conflitti che si instaurano tra proprietà, creditori, management e dipendenti.Nella seconda parte verranno presi in esame i due principali sistemi di capitalismo: l'economia liberale di mercato e l'economia coordinata di mercato. Di ognuno verranno indicati punti di forza, criticità ed infine verrà descritto come variano le relazioni tra imprese, investitori, dipendenti e mercato nei due sistemi.