L'approccio narrativo al career counseling: breve rassegna sulla letteratura recente

Il presente lavoro mira ad analizzare alcuni dei contributi più recenti, inerenti l'utilizzo dell'approccio narrativo al career counseling, tratti da riviste scientifiche di rilevanza internazionale. Nel primo capitolo viene presentato il contenuto dei cinque articoli considerati. Il primo paragrafo è dedicato all'articolo di Reid ¿Narrative and Career Guidance: Beyond Small Talk and Towards Useful Dialogue for the 21st Century¿ che illustra come l'approccio fondato sulla narrazione possa aiutare a gestire il cambiamento del mondo del lavoro, segue ¿Narrative career counseling: Theory and exemplars of practice¿ di McIlveen e Patton, che fornisce una panoramica dell'approccio narrativo al career counseling presentandone i principi teorici di base, i modelli della pratica e i limiti. Nel terzo articolo proposto ¿Incorporating the Narrative in Career Planning¿ Christensen e Johnston esplorano gli aspetti soggettivi e oggettivi di una narrazione di carriera, mentre Pryor e Bright in ¿Archetypal narratives in career counselling: a chaos theory application¿ concentrano l'attenzione sul ruolo della trama all'interno delle narrazioni dei clienti, introducendo sette narrazioni archetipiche, tratte dal lavoro di Booker e comprese all'interno della Teoria del Caos delle Carriere. L'ultimo articolo ¿Tales of two subjects: Narratives of career counseling¿ di Vilhjálmsdóttir e Tulinius, presenta quattro narrazioni di consulenti del lavoro riguardanti il cliente e analizzate con il modello attanziale e il quadrato semiotico di Greimas. Nel secondo capitolo si focalizza l'attenzione sulle questioni più importanti emerse dall'analisi degli articoli e nella conclusione sulle possibili implicazioni per la pratica nel career counseling.