IL RISPETTO DEI PRECETTI RELIGIOSI NEI RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO

La tesi tratta della problematica del rispetto della libertà religiosa individuale all'interno del mondo del lavoro subordinato, avendo come riferimento la legislazione interna e comunitaria nonchè la normativa pattizia, in considerazione del mutamento dello scenario religioso e sociale, determinatosi negli ultimi decenni. Mutamento che ha fatto emergere nuove istanze e che ha creato notevoli difficoltà di adeguamento in capo ai datori di lavoro. Il presente lavoro si pone l'obiettivo di illustrare quale posizione, tra quella del lavoratore e quella datoriale, si trovi a prevalere, arrivando alla conclusione di un necessario contemperamento tra i vari interessi, restando ferma l'inviolabilità della libertà religiosa nella sua essenza.