Il Work-Life balance: alla ricerca di un equilibrio sostenibile

Work-life balance is a crucial topic in the contemporary debate on working conditions and individual well-being. This thesis explores the origins of the concept and its evolution, analyzing the research methods used to study it and examining its impact on gender dynamics, parenthood, and organizational realities. Through theoretical analysis and case studies, the challenges related to balancing professional and personal life are highlighted, with a focus on gender inequalities, the paternal role, and the implications of motherhood in the workplace. Special attention is given to corporate policies and smart working as tools that can promote a sustainable balance between professional and personal needs. The findings suggest the need for more inclusive strategies and welfare policies that ensure equity and well-being for all workers.

Il work-life balance è un tema cruciale nel dibattito contemporaneo sulle condizioni lavorative e sul benessere individuale. Questa tesi esplora le origini del concetto e le sue evoluzioni, analizzando i metodi di ricerca impiegati per studiarlo e approfondendo il suo impatto nelle dinamiche di genere, nella genitorialità e nelle realtà organizzative. Attraverso un’analisi teorica e casi studio, si evidenziano le sfide legate alla conciliazione tra vita lavorativa e personale, con un focus sulle disuguaglianze di genere, sul ruolo paterno e sulle implicazioni della maternità nel mondo del lavoro. Particolare attenzione è dedicata alle politiche aziendali e allo smart working, strumenti che possono favorire un equilibrio sostenibile tra le esigenze lavorative e personali. I risultati suggeriscono la necessità di strategie più inclusive e politiche di welfare che garantiscano equità e benessere per tutti i lavoratori.