Obiettivo dello studio è stato quello di scrivere del triage infermieristico e fare una comparazione del profilo e delle competenze lavorative del personale infermieristico nella Provincia di Cuneo operanti nei 6 pronto soccorsi:  ASO Santa Croce e Carle di Cuneo  Ospedale Santa Croce di Mondovì  Ospedale SS. Trinità di Fossano  Ospedale Poveri Infermi di Ceva  Ospedale SS. Annunziata di Savigliano  Ospedale Civile di Saluzzo Come strumento è stato utilizzato un questionario sottoposto in forma anonima che indagava sui dati personale e sottoponeva al personale 5 possibili casi riguardante le competenze di giudizio. I risultati non hanno portato una grande maggioranza di risposte corrette con un solo 58,05%. Il restante 41,95% delle risposte sono state errate con sottostima o sopravvalutazione del caso presentato.

COMPARAZIONE DEL PROFILO E DELLE COMPETENZE DELL'INFERMIERE OPERANTE IN TRIAGE PRESSO LE STRUTTURE DI PRONTO SOCCORSO DELLA PROVINCIA DI CUNEO E FORMULAZIONE DI UN PROGETTO DI UNIFORMITà DELLE PRESTAZIONI RESE

CAMPAGNA, SERENA
2009/2010

Abstract

Obiettivo dello studio è stato quello di scrivere del triage infermieristico e fare una comparazione del profilo e delle competenze lavorative del personale infermieristico nella Provincia di Cuneo operanti nei 6 pronto soccorsi:  ASO Santa Croce e Carle di Cuneo  Ospedale Santa Croce di Mondovì  Ospedale SS. Trinità di Fossano  Ospedale Poveri Infermi di Ceva  Ospedale SS. Annunziata di Savigliano  Ospedale Civile di Saluzzo Come strumento è stato utilizzato un questionario sottoposto in forma anonima che indagava sui dati personale e sottoponeva al personale 5 possibili casi riguardante le competenze di giudizio. I risultati non hanno portato una grande maggioranza di risposte corrette con un solo 58,05%. Il restante 41,95% delle risposte sono state errate con sottostima o sopravvalutazione del caso presentato.
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