Shadow Board e aziende familiari: nuovi strumenti per assicurare il passaggio generazionale

Le imprese familiari rappresentano il fulcro dello sviluppo economico e sociale delle principali economie mondiali. Queste aziende sono caratterizzate dalla fusione tra le dinamiche imprenditoriali e i legami familiari, il che contribuisce a creare un ambiente unico che racchiude valori quali affetto, tradizione e impegno nei confronti dell’impresa. Il passaggio generazionale nelle imprese familiari è un momento di discontinuità che può determinare il successo a lungo termine dell’azienda. È un’operazione delicata che richiede una pianificazione attenta e una gestione consapevole delle dinamiche familiari e aziendali. Piani patrimoniali, piani di successione, piani di contingenza e consulenti esterni, sono alcuni degli strumenti utilizzati per facilitare la transizione. Spesso la combinazione di questi strumenti non basta a garantire l’efficacia del passaggio generazionale. Si propone uno strumento innovativo volto a garantire una transizione generazionale di successo che unisce più generazioni all’interno dell’impresa familiare: lo Shadow Board.