L'obiettivo della tesi è esplorare il tema della conciliazione famiglia-lavoro, evidenziare la necessità di politiche sociali adeguate che sostengano il bisogno di conciliare questi due aspetti della vita dell'individuo, anche alla luce di un'esperienza di ricerca condotta all'interno di un presidio ospedaliero della città di Torino. Il percorso storico-culturale di carattere interdisciplinare, ha interessato contesti geografici diversi e ha permesso di analizzare la famiglia al fine di comprendere meglio il suo attuale assetto e i ruoli oggi rivestiti dai suoi attori. La famiglia e il lavoro sono stati osservati nelle norme e nelle strutture, negli obiettivi, nella nostra nazione e all'interno della più ampia prospettiva europea. L'obiettivo della ricerca è stato rilevare quali strategie e politiche aziendali vengono messe in atto all'interno della struttura ospedaliera per la conciliazione famiglia-lavoro, e in particolare verificare se vi fosse l'esigenza di un servizio di baby-parking aziendale.
Conciliazione famiglia-lavoro. Un'esperienza di ricerca in un presidio ospedaliero del Piemonte.
STRAZZERI, ANDREA
2014/2015
Abstract
L'obiettivo della tesi è esplorare il tema della conciliazione famiglia-lavoro, evidenziare la necessità di politiche sociali adeguate che sostengano il bisogno di conciliare questi due aspetti della vita dell'individuo, anche alla luce di un'esperienza di ricerca condotta all'interno di un presidio ospedaliero della città di Torino. Il percorso storico-culturale di carattere interdisciplinare, ha interessato contesti geografici diversi e ha permesso di analizzare la famiglia al fine di comprendere meglio il suo attuale assetto e i ruoli oggi rivestiti dai suoi attori. La famiglia e il lavoro sono stati osservati nelle norme e nelle strutture, negli obiettivi, nella nostra nazione e all'interno della più ampia prospettiva europea. L'obiettivo della ricerca è stato rilevare quali strategie e politiche aziendali vengono messe in atto all'interno della struttura ospedaliera per la conciliazione famiglia-lavoro, e in particolare verificare se vi fosse l'esigenza di un servizio di baby-parking aziendale.File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/160063