Disuguaglianze di salute nelle minoranze sessuali: la competenza culturale dell’infermiere

Introduction: Numerous studies have identified biases and discrimination by healthcare professionals towards sexual and gender minorities (SGM), exacerbating the disparities these groups experience and compromising their access to healthcare. The objective of this paper is to analyze the best nursing care practices to reduce health disparities in sexual and gender minorities. Materials and Methods: Through a literature search, 6 pertinent articles were identified from databases such as PubMed, PSYCINFO, CINHAL, and COCHRANE, aligning with the research objective. Results: Three thematic areas were discerned, emphasizing the importance of implementing additional training programs for nurses (pre- and post-education), focusing strategies on assessing the needs of sexual minorities, enacting specific nursing care interventions for this population, cultivating cultural competency, and fostering inclusive environments. Conclusions: Nurses can reduce health disparities among SGM individuals by incorporating data collection on sexual orientation and gender identity in care processes, understanding and assessing specific needs, pursuing continuous training and education, developing cultural competence in care provision and establishing inclusive environments. Keywords: "sexual and gender minorities", "lgbt", "cultural competency", "nursing", "nurse", "best practice", "inequities", "health care provider".

Introduzione: Diversi studi hanno rilevato pregiudizi e discriminazioni da parte dei professionisti sanitari, nei confronti delle minoranze sessuali e di genere (SGM) alimentando ulteriormente le disuguaglianze che questa popolazione presenta e compromettendo l’accesso alle cure. L’obiettivo di questo elaborato è analizzare quali siano le migliori pratiche di cura infermieristiche per ridurre le disuguaglianze di salute nelle minoranze sessuali e di genere. Materiali e Metodi: Tramite una ricerca della letteratura sono stati individuati sulle banche dati PubMed, PSYCINFO, CINHAL e COCHRANE 6 articoli pertinenti all’obiettivo di ricerca. Risultati: Sono state individuate tre aree tematiche dalle quali emerge l’importanza di attuare programmi di formazione aggiuntivi per infermieri (pre e post laurea), implementare strategie che si concentrino sulla valutazione dei bisogni delle minoranze sessuali, attuare interventi di assistenza infermieristica specifici per questa popolazione, sviluppare la competenza culturale, e creare ambienti inclusivi. Conclusioni: Gli infermieri possono ridurre le disparità di salute delle persone SGM includendo la raccolta dell’orientamento sessuale e l’identità di genere nei processi di cura, conoscendo e valutando i bisogni specifici, acquisendo formazione ed educazione continua, sviluppando una competenza culturale nell’assistenza e creando ambienti inclusivi. Parole chiave: “sexual and gender minorities,” “lgbt,” “cultural competency,” “nursing,” “nurse,” “best practice,” “inequities,” “health care provider.”