LA CONTRATTUALIZZAZIONE DEL PUBBLICO IMPIEGO TRA PRIVATIZZAZIONE E PERSONALE IN REGIME DI DIRITTO PUBBLICO

La privatizzazione del pubblico impiego è assai recente, poiché durante il periodo monarchico il pubblico impiegato, preposto su base elettiva e carismatica, non poteva essere assunto attraverso un contratto di diritto privato, in subordinato alla posizione dominante dell'amministrazione. L'avvenuta privatizzazione con il decreto legislativo n.165 del 2001 risponde all'esigenza di rendere l'amministrazione pubblica trasparente e imparziale rispetto alla politica, operando comunque nel rispetto e nella fedeltà della repubblica. Dal processo di privatizzazione vengono escluse alcune categorie inserite nel personale in regime di diritto pubblico, cioè categorie di dipendenti, le quali anche con la privatizzazione hanno mantenuto un proprio regime pubblico. Occupandomi nello specifico del settore istruzione, soprattutto dei contratti collettivi ad esse applicato, un'eccezione viene rappresentata dai docenti e ricercatori universitari ai quali non è stato esteso il processo di privatizzazione. ​